Deskripsi Pekerjaan

Work Description:

- Mengelola, menyelenggarakan, mengevaluasi pelatihan dan pengembangan karyawan guna memastikan pengembangan SDM berdasarkan kurikulum yang sudah di tetapkan sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini dan masa yang akan datang.

- Melakukan Training Need Analysis : berkoordinasi dengan User kebutuhan pelatihan dan pengembangan, menganalisa Learning Status karyawan dan membuat laporannya

- Planning : Mengusulkan, menyusun program pelatihan meliputi topik, materi, sylabus, objective dan metode pelatihan dan sosialisasi ke User dan realated function.

- Execution : Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan sesuai kebutuhan dan memfasilitasi serta mengajar program pelatihannya.

- Monitoring : Mengelola, mengevaluasi dan memastikan semua program pelatihan yang sudah diselenggarakan memberikan dampak/hasil yang terukur (for Business Impact and Learning Partner Performance), serta membuat dan melaporkan dalam weekly/monthly/quarterly/semester/annual progress report secara rutin dan konsisten

Requirements:

- Minimal S1 (semua Jurusan)

- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor HR Training & Development/Learning Center

- Memiliki Passion di fungsi pengembagan SDM

- Mampu mengajar baik technical maupun soft skill training

- Bersedia mobile area Jawa Tengah, home base Semarang

- Menguasai Ms Excel

- Mengikuti dan memahami perkembangan gadget

- Fasih menggunakan bahasa Indonesia dan Inggris